Приложение N 1

к решению Совета депутатов

Саринского сельского поселения

от « 28 » мая 2010 г. N 11

Положение
о порядке представления и проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и правил служебного поведения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке представления и проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и правил служебного поведения (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляются:

1) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;

2) муниципальными служащими ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, которые относятся к Перечню должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному решением Совета депутатов Саринского сельского поселения, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляются представителю нанимателя (работодателю) по формам, установленным в приложении N 1 к настоящему Положению.

3. Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Саринского сельского поселения:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане) Саринского сельского поселения, на отчетную дату;

- муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) Саринского сельского поселения по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Саринского сельского поселения в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее по тексту - правила служебного поведения).

2. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения

4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении всех граждан, поступающих на муниципальную службу и претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Саринского сельского поселения .

5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Саринского сельского поселения, если:

1) замещаемая должность входит в Реестр коррупционно опасных выборных должностных лиц и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Саринского сельского поселения, утвержденный постановлением главы Саринского сельского поселения;

2) имеются обоснованные подозрения о предоставлении муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе;

3) имеется письменно оформленная информация о предоставлении муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе от:

- правоохранительных и налоговых органов;

- постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

Решение о проведении проверки в отношении муниципальных служащих указанных в подпунктах 2 и 3 принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, которая относится к Перечню должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному решением Собрания депутатов Саринского сельского поселения, может проводиться только по основаниям, перечисленным в подпункте 3 пункта 3 раздела 2 настоящего Положения, и осуществляется по решению: представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по противодействию коррупции в Саринском сельском поселении.

Проверки осуществляются путем запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, в учреждения, организации и общественные объединения. Такие запросы подписываются представителем нанимателя (работодателем).

8. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими осуществляется специалистами, ведущими кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления путем направления запросов в территориальные органы Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области (в части получения муниципальными служащими налогооблагаемых доходов), Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области (в части наличия у муниципальных служащих недвижимого имущества), Управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения ГУВД по Челябинской области (в части наличия у муниципальных служащих транспортных средств).

Запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Челябинской области подписываются представителем нанимателя (работодателем).

9. В запросах в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Челябинской области указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя территориального органа федерального органа государственной власти по Челябинской области, в который направляется запрос;

2) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

3) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

4) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

5) другие необходимые сведения.

10. При осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, представитель нанимателя (работодатель) вправе дополнительно:

- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

3. Проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Саринского сельского поселения в соответствии с законодательством о муниципальной службе

11. При поступлении на муниципальную службу, гражданин предъявляет необходимые документы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а также оформляет заявление о согласии на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

12. Для установления достоверности документов об образовании граждан, поступающих на муниципальную службу, направляются запросы в образовательные учреждения.

4. Проверка соблюдения муниципальными служащими Саринского сельского поселения правил служебного поведения (соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами)

13. Проверка соблюдения правил служебного поведения муниципального служащего может осуществляться в отношении любого муниципального служащего, замещающего любую должность муниципальной службы.

14. Проверка соблюдения правил служебного поведения осуществляется в отношении муниципального служащего, если:

1) имеются обоснованные подозрения о несоблюдении муниципальным служащим правил служебного поведения;

2) имеется письменно оформленная информация о нарушении муниципальным служащим правил служебного поведения от:

- правоохранительных и налоговых органов;

- постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

15. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

16. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется по решению: представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Саринского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

Решение о проведении проверки оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

17. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

18. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется специалистами, ведущими кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления.

19. При осуществлении проверки представитель нанимателя (работодатель) вправе:

- направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения;

- проводить беседу с муниципальным служащим;

- изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.

20. В запросе, предусмотренном пунктом 19 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя органа прокуратуры Кунашакского района, территориального органа федерального государственного органа по Кунашакскому району, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации или общественного объединения, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос (решение о проведении в отношении муниципального служащего проверки);

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место службы муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка соблюдения правил служебного поведения;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

21. Представитель нанимателя (работодатель), при проведении проверки соблюдения правил служебного поведения в отношении муниципального служащего, в обязательном порядке:

- уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение 2-х рабочих дней со дня принятия (получения) решения о проведении проверки;

- в случае обращения муниципального служащего информирует его о том, соблюдение каких правил служебного поведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим;

- по окончании проверки знакомит муниципального служащего с результатами проверки (с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне);

- представляет лицу, принявшему решение о проведении в отношении муниципального служащего проверки, доклад о её результатах;

- представляет материалы проверки в Комиссию по соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Саринского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения на очередном заседании.

22. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка соблюдения правил служебного поведения, вправе:

- давать пояснения в письменной форме о правилах служебного поведения, о соблюдении которых в отношении него проводится проверка;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться к специалисту, ведущему кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющему в отношении него проверку, с ходатайством об информировании его о том, соблюдение каких правил служебного поведения подлежат проверке;

- давать пояснения в письменной форме по результатам проверки.

23. Пояснения в письменной форме, представленные муниципальным служащим в ходе проведения в отношении него проверки и по её результатам, приобщаются к материалам проверки.

24. На период проведения проверки муниципальный служащий по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, обозначенный в пункте 17 настоящего Положения.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности муниципальной службы сохраняется.

25. По итогам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) представляет сведения о результатах проверки с одновременным уведомлением об этом муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка:

- правоохранительным и налоговым органам;

- постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законодательством общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки соблюдения муниципальным служащим правил служебному поведению, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в соответствующие государственные органы.

27. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего.

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для

совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование),

в собственности которых находится имущество; для долевой собственности

указывается доля члена семьи муниципального служащего, который

представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в

банках и иных кредитных организациях

Приложение N 2

к решению Совета депутатов

Саринского сельского поселения

от 28.05. 2010 г. N 11

Перечень
должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы Саринского сельского поселения, утвержденным решением Совета депутатов Саринского сельского поселения, к высшей, главной и младшей группам должностей муниципальной службы.

2. Должности муниципальной службы, включенные в Реестр выборных должностных лиц и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Саринского сельского поселения, утвержденный постановлением главы сельского поселения.

Приложение N 1

к решению Совета депутатов

Саринского сельского поселения

от « 28 » мая 2010 г. N 11

Положение
о порядке представления и проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и правил служебного поведения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке представления и проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и правил служебного поведения (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляются:

1) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;

2) муниципальными служащими ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, которые относятся к Перечню должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному решением Совета депутатов Саринского сельского поселения, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своих супруга (супругу) и несовершеннолетних детей.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляются представителю нанимателя (работодателю) по формам, установленным в приложении N 1 к настоящему Положению.

3. Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Саринского сельского поселения:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане) Саринского сельского поселения, на отчетную дату;

- муниципальными служащими (далее - муниципальные служащие) Саринского сельского поселения по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Саринского сельского поселения в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее по тексту - правила служебного поведения).

2. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения

4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении всех граждан, поступающих на муниципальную службу и претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Саринского сельского поселения .

5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Саринского сельского поселения, если:

1) замещаемая должность входит в Реестр коррупционно опасных выборных должностных лиц и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Саринского сельского поселения, утвержденный постановлением главы Саринского сельского поселения;

2) имеются обоснованные подозрения о предоставлении муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе;

3) имеется письменно оформленная информация о предоставлении муниципальным служащим, замещающим любую должность муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений о своих доходах и имуществе от:

- правоохранительных и налоговых органов;

- постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

Решение о проведении проверки в отношении муниципальных служащих указанных в подпунктах 2 и 3 принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, или муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, которая относится к Перечню должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному решением Собрания депутатов Саринского сельского поселения, может проводиться только по основаниям, перечисленным в подпункте 3 пункта 3 раздела 2 настоящего Положения, и осуществляется по решению: представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по противодействию коррупции в Саринском сельском поселении.

Проверки осуществляются путем запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, в учреждения, организации и общественные объединения. Такие запросы подписываются представителем нанимателя (работодателем).

8. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими осуществляется специалистами, ведущими кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления путем направления запросов в территориальные органы Управления Федеральной налоговой службы по Челябинской области (в части получения муниципальными служащими налогооблагаемых доходов), Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области (в части наличия у муниципальных служащих недвижимого имущества), Управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения ГУВД по Челябинской области (в части наличия у муниципальных служащих транспортных средств).

Запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Челябинской области подписываются представителем нанимателя (работодателем).

9. В запросах в территориальные органы федеральных органов государственной власти по Челябинской области указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя территориального органа федерального органа государственной власти по Челябинской области, в который направляется запрос;

2) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

3) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

4) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

5) другие необходимые сведения.

10. При осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Саринского сельского поселения, представитель нанимателя (работодатель) вправе дополнительно:

- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

3. Проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Саринского сельского поселения в соответствии с законодательством о муниципальной службе

11. При поступлении на муниципальную службу, гражданин предъявляет необходимые документы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а также оформляет заявление о согласии на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

12. Для установления достоверности документов об образовании граждан, поступающих на муниципальную службу, направляются запросы в образовательные учреждения.

4. Проверка соблюдения муниципальными служащими Саринского сельского поселения правил служебного поведения (соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами)

13. Проверка соблюдения правил служебного поведения муниципального служащего может осуществляться в отношении любого муниципального служащего, замещающего любую должность муниципальной службы.

14. Проверка соблюдения правил служебного поведения осуществляется в отношении муниципального служащего, если:

1) имеются обоснованные подозрения о несоблюдении муниципальным служащим правил служебного поведения;

2) имеется письменно оформленная информация о нарушении муниципальным служащим правил служебного поведения от:

- правоохранительных и налоговых органов;

- постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

15. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

16. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется по решению: представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Саринского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

Решение о проведении проверки оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

17. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

18. Проверка соблюдения муниципальным служащим правил служебного поведения осуществляется специалистами, ведущими кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления.

19. При осуществлении проверки представитель нанимателя (работодатель) вправе:

- направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов по Челябинской области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения;

- проводить беседу с муниципальным служащим;

- изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы;

- получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.

20. В запросе, предусмотренном пунктом 19 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя органа прокуратуры Кунашакского района, территориального органа федерального государственного органа по Кунашакскому району, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации или общественного объединения, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос (решение о проведении в отношении муниципального служащего проверки);

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место службы муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка соблюдения правил служебного поведения;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

21. Представитель нанимателя (работодатель), при проведении проверки соблюдения правил служебного поведения в отношении муниципального служащего, в обязательном порядке:

- уведомляет в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение 2-х рабочих дней со дня принятия (получения) решения о проведении проверки;

- в случае обращения муниципального служащего информирует его о том, соблюдение каких правил служебного поведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим;

- по окончании проверки знакомит муниципального служащего с результатами проверки (с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне);

- представляет лицу, принявшему решение о проведении в отношении муниципального служащего проверки, доклад о её результатах;

- представляет материалы проверки в Комиссию по соблюдению правил служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Саринского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения на очередном заседании.

22. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка соблюдения правил служебного поведения, вправе:

- давать пояснения в письменной форме о правилах служебного поведения, о соблюдении которых в отношении него проводится проверка;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться к специалисту, ведущему кадровый учет, соответствующего органа местного самоуправления, осуществляющему в отношении него проверку, с ходатайством об информировании его о том, соблюдение каких правил служебного поведения подлежат проверке;

- давать пояснения в письменной форме по результатам проверки.

23. Пояснения в письменной форме, представленные муниципальным служащим в ходе проведения в отношении него проверки и по её результатам, приобщаются к материалам проверки.

24. На период проведения проверки муниципальный служащий по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, обозначенный в пункте 17 настоящего Положения.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности муниципальной службы сохраняется.

25. По итогам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) представляет сведения о результатах проверки с одновременным уведомлением об этом муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка:

- правоохранительным и налоговым органам;

- постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законодательством общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки соблюдения муниципальным служащим правил служебному поведению, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в соответствующие государственные органы.

27. Материалы проверки хранятся в личном деле муниципального служащего.

Приложение N 2

к решению Совета депутатов

Саринского сельского поселения

от 28.05. 2010 г. N 11

Перечень
должностей муниципальной службы, при поступлении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы Саринского сельского поселения, утвержденным решением Совета депутатов Саринского сельского поселения, к высшей, главной и младшей группам должностей муниципальной службы.

2. Должности муниципальной службы, включенные в Реестр выборных должностных лиц и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Саринского сельского поселения, утвержденный постановлением главы сельского поселения.